稻盛和夫27岁创立京都陶瓷株式会社(京瓷),52岁创立第二电电(KDDI),他凭借自己一套独特的人生哲学和经营哲学,使这两家企业皆成为世界500强。他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”,也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。 综观稻盛和夫的一生,经历了从拿不到工资的破落职员到创造两家世界500强企业的经营之圣的巨大跨度。他曾将自己的成功总结为一个方程式:人生·工作的结果:思考方式×热情×能力。从这个等式出发,稻盛和夫认为一个人即使有能力而缺乏工作热情,也不会有好结果;自知缺乏能力,而能以燃烧的激情对待人生和工作,最终能够取得比拥有…...
本书深入探讨了松下幸之助的经营哲学、人生智慧和用人法则。书中分为三部分:经营哲学、人生智慧和用人法则。松下幸之助强调“经营人心”“洞察人性”,提倡“水坝式经营”和“自来水哲学”,认为企业应以人为本,注重员工的使命感和责任感。他还提出了“工作成果=能力×干劲(热忱)”的公式,强调内在动机的重要性。书中还涉及决策艺术、素直之心、五项修炼等内容,旨在帮助读者实现事业与人生的双重成功。
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