本书基于作者刘澜在北京大学汇丰商学院开设的独树一帜的管理学课程,不追求面面俱到,而是集中火力重点突破,聚焦管理者需要关注的最重要的问题,比如:管理者最重要的能力是什么?管理者管理什么?因为,对这些问题的回答,是构建管理者心智模式的关键。 本书将管理知识的精华,总结为学习心智、问题心智、关系心智、要事心智四个专题,提出了管理者学习管理、解决问题、管理关系、管理要事的重要模式。 有些知识是我们思想的底层结构,它们比其他知识更重要,这些知识就是心智模式。每个管理者都有自己的心智模式,比如,你可能认为:有职位的人才是管理者,管理就是管理下属,等等。 但是,卓有成效的管理者拥有更为有效的心智模式,他们认…...
《刘澜极简管理学》是一本介绍成就管理者四大心智模式的书籍。书中通过简洁明了的语言,系统阐述了管理者应具备的四种关键心智模式,包括目标导向、决策制定、团队领导与变革管理。该书帮助读者快速掌握管理学的核心要点,提升管理效能,成为优秀的管理者,实现个人与组织的共同发展。
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